Jak wycenić rezerwy na niewykorzystane urlopy wypoczynkowe?

Wraz z zakończeniem umowy o pracę, urlop, którego pracownik nie wykorzystał, skutkuje zobowiązaniem po stronie pracodawcy do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystaną część. W takiej sytuacji pojawiają się wówczas pytania dotyczące kalkulacji wysokości ekwiwalentu za ten urlop oraz wyznaczenia rezerw na niewykorzystane urlopy na koniec roku bilansowego.

Aby obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, konieczne jest ustalenie podstawy wymiaru urlopu (obliczyć średnie wynagrodzenie pracownika w stałej wysokości oraz wziąć pod uwagę średnią składników zmiennych – prowizji, premii itp.) oraz podzielić ją przez tzw. współczynnik urlopowy, który obowiązuje w danym roku kalendarzowym.

Rezerwa urlopowa obliczana jest jako iloczyn ekwiwalentu za jeden dzień urlopu oraz liczby dni niewykorzystanego urlopu.

Rezerwa na niewykorzystane urlopy, zgodnie z zapisami Międzynarodowego Standardu Rachunkowości nr 19 (MSR 19), należy do krótkoterminowych świadczeń pracowniczych. Obok rezerw na odprawy emerytalne, rentowe, pośmiertne oraz nagrody jubileuszowe jest jedną z najczęściej wycenianych rezerw na świadczenia pracownicze.

Nasze Biuro Aktuarialne i aktuariusze zapraszają Państwa do wyceny z nami rezerw na niewykorzystane urlopy oraz inne świadczenia pracownicze!

Czytaj również:

Dyskonto w wycenie aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze na dzień 31.12.2024 r. 
 
Egzamin aktuarialny – 17-18 marca 2025 r. Jak można zostać aktuariuszem? 
 
Wyceny w skorygowanej cenie nabycia (zamortyzowanym koszcie) kredytu, pożyczki lub obligacji